
#11 Delegieren als Führungsinstrument
Kennen Sie das auch? Sie können sich nicht vorstellen, dass Ihre Mitarbeitenden in der Lage sind, die Aufgaben genauso gut zu erledigen, wie Sie es so super und schnell selber können und auch wie Sie es gerne hätten? Immer bleibt alles an Ihnen hängen, die Arbeit stapelt sich bei Ihnen?